法規勞務

補習班員工的特別休假怎麼給？兼職鐘點老師也適用嗎

這題最近被問了好幾次，整理一下我自己的理解，不是法律意見，有疑義還是要問勞工局或律師。 首先，特休的計算基準是「繼續工作滿一定期間」，不分正職兼職。所以鐘點老師只要跟你有僱傭關係、且持續受僱滿六個月，就有三天特休，這點常被忽略。 但關鍵在於⋯